Your description goes here

Ресурсы

Женщины, занимающие в индустрии управленческие позиции

Неудивительно, что мы обнаружили лишь небольшое количество женщин среди лиц, принимающих решения в индустрии венчурною капитала. Не только количество женщин, работающих в индустрии, было малым, но и темп их карьерного роста сильно отставал от быстрого роста самой индустрии, пришедшегося на период с 1995 по 2000 г. В 1995 г. среди лиц, принимающих решение, лишь 9,8% были женщинами. Удивительно, но количество женщин в индустрии в 2000 г. снизилось до 8,8%, несмотря на то, что общее число лиц, принимающих решение, увеличилось за этот период времени на 62%).

Женщины, занимающие в индустрии управленческие позиции, часто оказываются несколько изолированными в своей работе. Чаще всего им интересна работа вебкам. Многие являются единственными женщинами среди лиц, принимающих решения в своих фирмах.

Единственным объяснением изменения числа женщин-руководите- лей в индустрии за 5-летний период с 1995 по 2000 г. является то, что женщин приходит в этот бизнес меньше, чем мужчин. Прирост числа женщин в индустрии на позициях партнеров и аналитиков на ранней стадии бизнеса фактически уменьшился на 64% с 1995 по 2000 г., в то время как прирост числа мужчин, поступающих на работу в этой индустрии на такие же позиции, за тот же период увеличился на 250% (см. табл. 9). Мы также выяснили, что женщины уходили из индустрии в два раза чаще, чем мужчины — в соотношении 64% по сравнению с 33% (см. табл. 10).

В итоге, хотя был выявлен определенный круг женщин, принимающих решения в этой сфере, их число оказалось мало. Их власть и влияние в делах компании, кроме того, снижаются вследствие того, что они работают в одной фирме, как правило, не так долго, как их коллеги-мужчины.

Мы использовали информацию, которую получили из справочника Прэтта. Мы предполагали, что эти женщины будут стремиться в течение длительного времени занимать управленческие должности, чтобы стать по-настоящему влиятельными в своих фирмах и получить признание со стороны коллег и предпринимателей. Мы полагали, что они будут иметь возможность привлечь предпринимательниц к сотрудничеству и при удобном случае сумеют убедить своих коллег-мужчин сделать инвестиции.